ترجمه مقاله ارتباط سازمانی موثر، در جستجوی یک سیستم

ترجمه مقاله ارتباط سازمانی موثر، در جستجوی یک سیستم در 41 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

عنوان فارسی :

ارتباط سازمانی موثر: در جستجوی یک سیستم

عنوان انگلیسی :

Effective Organizational Communication: in Search of a System   Aukse Blazenaite

تعداد صفحات فارسی : 41 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

شناسه کالا : y1106

دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/y1106.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 50000 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .

بخشی از ترجمه :

چکیده
سر اغاز بحث پیش شرط ها برای توسعه ی سیستم ارتباطات سازمانی موثر، مقاله یک مدل سیستم ارتباطی جامع را به صورت یک ابزار برای پشتیبانی از ارتباطات موثر برای رسیدن به اهداف انفرادی و یکپارچه در سازمان را پیشنهاد می دهد.نتایج آثار تحقیقاتی یک چارچوب از نیروهای داخلی و خارجی را مطرح می کند، که بر روی یک سیستم ارتباطی از یک سازمان اثر دارد و یک مدل سیستم ارتباطی سازمانی دینامیکی و ساختاری، زمینی و منحصر به فرد را تولید می کند،که  بر اساس ماتریس مراحل ارتباطی سازمانی است.مقاله ویژگی های سیستم ارتباطات سازمان و معیار اثر بخشی تعیین کننده ی سیستم فرعی ارتباطی داخلی اش را جدا می کند.آن با یک بررسی امکانات گسترش سیستم ارتباطی برای حفظ یک سیستم ارتباطات موثر و کاربردی در یک سازمان نتیجه گیری می شود.

کلید واژه ها:ارتباطات سازمانی، مدل سیستم ارتباطات، گسترش سیستم ارتباطات سازمانی

Abstract

Opening with the discussion of preconditions for an effective organizational communication system development, the article suggests a functional comprehensive communication system model as a tool for supporting effective communication to reach individual and integrated goals at an organization. Research literature results put forward a framework of internal and external forces, impacting upon a communication system at an organization, and produce a unique and grounded, structural and dynamic organizational communication system model, based on the matrix of organizational communication stages. The article singles out the features of the organizational communication system and the effectiveness criteria determining its internal communication sub-system. It concludes with a consideration of communication system development possibilities to practically secure an effective and functional communication system at an organization.

Keywords: organizational communication, communication system model, organizational communication system development.